1、根据各部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、协助开展人力资源全模块工作，参与部门的日常管理工作，完成各项人力资源事务性工作；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格：
1、形象好，气质佳，身体健康，五官端正；
2、大专及以上学历，有人事、行政管理等相关专业优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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